募集要項
job
【ここがポイント！】
◎2026年11月オープン予定！立ち上げから関われる貴重なポジション
◎オープニングスタッフとして裁量大きく活躍可能
◎サービスの中核を担うポジションでやりがい◎
◎年間休日123日！業界高水準の休日数でしっかり休める環境
◎完全週休2日制＋休暇制度充実でプライベートも大切にできる
◎利用者様一人ひとりに寄り添える環境
【1日の流れ】
・出勤、申し送り、スケジュール確認
・ケアマネジャーとの連携、訪問計画の調整
・利用者様宅への訪問、サービス提供
・記録作成、報告業務
・ヘルパーへの指示出し、フォロー対応
・休憩
・利用者様・ご家族対応
・サービス内容の見直し、調整
・申し送り、退勤
【入社後の流れ】
入社後は、事業所の方針や業務フローを理解するところからスタートします。
開設準備や現場業務を経験しながら、徐々にサービス管理業務を担っていただきます。
定期面談やフォロー体制も整っており、不安や課題をしっかりサポート。
無理のないペースで、サービス提供責任者として成長できる環境です。
【QOLD株式会社について】
QOLD株式会社は「誰もが幸せに活きる共生社会の実現」を理念に、
訪問看護・訪問医療マッサージ・障がい者グループホーム・ナーシングホームなど、
医療・介護・福祉分野の事業を展開している法人です。
東洋ワークグループの一員として、安定した経営基盤のもと、
スタッフが安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。
主な仕事内容
2026年11月オープン予定の有料老人ホームにて、
サービス提供責任者として、サービス管理および現場業務を担うお仕事です。
オープニングスタッフとして、立ち上げや運営体制の構築にも携わっていただきます。
ケアマネジャーやヘルパーと連携しながら、利用者様に最適なサービス提供を行います。
いきなりすべてをお任せするのではなく、経験やスキルに応じて段階的に業務をお任せしていきます。
安心してスタートできる環境です。
＜主な業務＞
・ケアマネジャーとの連携
・訪問介護計画の作成・管理
・ヘルパー（訪問介護員）の指導・管理
・利用者・家族との面談・相談対応
・記録・報告業務
・実際の介護業務（兼務することも多い） など
求める人材 / 能力
・介護福祉士または実務者研修修了者
・訪問介護または介護施設での実務経験
・基本的なPC操作（記録入力・書類作成など）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
【歓迎条件】
・サービス提供責任者の実務経験
・訪問介護事業所での勤務経験
・ヘルパー指導や育成の経験
・ケアプランや訪問介護計画の作成経験
【求める人物像】
・利用者様に寄り添ったサービス提供ができる方
・関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
・主体的に考え行動できる方
・オープニングメンバーとして柔軟に対応できる方
クオルド仙台沖野
〒984-0831
宮城県仙台市若林区沖野6丁目53-22
※就業場所の変更あり：業務上の都合により変更する場合があります。
勤務形態：変形労働時間制
総労働時間：1ヶ月あたり162時間
【勤務時間】
シフト制（実働8時間／休憩60分）
・07:00～16:00
・08:30～17:30
・10:00～19:00
・16:00～翌09:00（夜勤／実働16時間・休憩60分）
※残業：月15時間以内
※連勤や無理なシフトにならないよう配慮しています
【休日】
・年間休日123日
・月9～10日休み（シフト制）
・希望休考慮
・夏季休暇3日
・年末年始休暇3日
・有給休暇（法定通り）
・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇
- 月給 27万5600円 〜
- ※基本給・固定残業代の総額
- 基本給：月給 24万7000円 〜
- 固定残業代：あり
- 1ヶ月あたり2万8600円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間）
- 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
- 【一律手当】
- 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
- 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
- 【月給】
- ■看護師：306,900円
- ［内訳］
- 基本給：190,000円
- 固定残業代：31,900円（15時間分）
- 役職手当：25,000円
- 資格手当：40,000円
- 職責手当：5,000円
- 処遇改善手当：15,000円
- ■介護福祉士：284,600円
- ［内訳］
- 基本給：190,000円
- 固定残業代：29,600円（15時間分）
- 資格手当：20,000円
- 職責手当：5,000円
- 処遇改善手当：15,000円
- ■実務者研修：275,600円
- ［内訳］
- 基本給：190,000円
- 固定残業代：28,600円（15時間分）
- 役職手当：25,000円
- 資格手当：12,000円
- 職責手当：5,000円
- 処遇改善手当：15,000円
- ※固定残業時間：1ヶ月あたり15時間
- ※固定残業時間を超えた勤務時間については、別途残業代を支給します。
賞与年2回
昇給年1回
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給（規定あり）
・制服支給
・昇給あり
・賞与あり
・慶弔見舞金
・研修制度・OJTあり
・定期面談制度
・車・バイク通勤OK
・再雇用制度（65歳まで）
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種（規定あり）
・休憩室・個人ロッカー完備
・グループ運営ラーメン店「だし廊」特典あり
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
▼受動喫煙対策
屋内全面禁煙
▼試用・研修期間
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
▼職場環境
落ち着いた雰囲気の職場で、相談しやすく、マニュアル完備で未経験の方も安心してスタートできます。
固定現場・固定メンバー中心で安定して働け、無理のないシフト調整により家庭やプライベートとの両立もしやすい環境です。
- 入力画面
- 確認画面
- 完了画面
