中途採用特別ページ
夢中になれる
仕事が、
ここにある。
今の仕事に、何かが足りないと
感じていませんか。
MERIT
- 入社後の
徹底したサポート体制 - 明確な
キャリア制度 - 本サイトからの受付で
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7万円プレゼント！
MESSAGE
クオルドは、
仙台を拠点に医療・
介護・福祉を横断するサービスを展開し、
「生活の質（QOL）をデザインする」
ことを理念に掲げる会社です。
ナーシングホーム・
障がい者グループホーム・
訪問看護・訪問医療マッサージなど、
人の暮らしに直接関わる事業を通じて、
利用者さまとそのご家族さま、
そして働くスタッフ自身の幸せ
を追求しています。
事業の拡大とともに、私たちは今、
新しい仲間を求めています。
資格や経験よりも大切にしているのは、
人の人生に本気で向き合える気持ち。
「今の仕事では物足りない」
「もっと誰かの役に立てる仕事がしたい」
そんな思いを持つ方に、
ぜひ読み進めてほしいページです。
※介護・福祉の経験がない方も
歓迎しています。
求めているのは、
本気で向き合える人です。
- 人の暮らしや人生に、
深く関わる仕事がしたい方 - 「やりがい」と「成長」を、
同時に追いかけたい方 - 今の仕事に物足りなさを感じ、
現状を変えたいと思っている方 - 介護・福祉の世界に飛び込み、
新しいキャリアを切り拓きたい方 - チームで支え合いながら、
誰かの役に立つ実感を得たい方
資格や前職の業界は問いません。
大切なのは、人の人生に本気で
向き合える気持ちです。
中途入社応援キャンペーン
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プレゼント!
このページからご応募いただき、
採用となった方には
入社お祝い金最大7万円を支給しています。
クオルドが転職先として
選ばれる理由
入社後の徹底的な
サポート体制
クオルドでは、入社後に一人で現場に放り込むようなことはありません。
現場に慣れるまで先輩スタッフが伴走し、月1回の1on1で上司が成長を一緒に考えます。
入社時研修
社会人としての基礎から、クオルドの理念・価値観まで丁寧にお伝えします。現場に出る前に、しっかりと土台を固める時間があります。
先輩との同行OJT
入社直後からひとりで動くわけではありません。先輩と現場を共にしながら、実践的なスキルを着実に身につけていきます。
月1回の1on1
上司との定期的な対話の場を設けています。仕事の悩みもキャリアの不安も、一人で抱え込まなくていい環境です。
資格取得支援
働きながら資格を取ることができます。介護福祉士・ケアマネジャーなど、あなたの成長を会社がしっかり後押しします。
転職者納得の明確な
キャリアプラン
クオルドには明確な等級制度があり、G1（新人）からG3（リーダー）、そしてマネージャーかエキスパートへ。
自分の強みに合った道を自分で選びながら、着実にステップアップできます。「人を育てる立場になりたい」「専門性を極めたい」、どちらの道もクオルドなら描けます。
大手グループの安定基盤が、
安心して長く働ける土台になる。
クオルドは仙台に本社を置く人材支援の会社「東洋ワークグループ」のグループ企業です。大手グループだからこそ、安定した働き方、条件、福利厚生が揃っています。ご自身の環境やキャリアステージの変化に合わせて、働き方を選ぶこともできます。地域に根ざしていく会社だからこそ、働く従業員、スタッフからも選ばれ続ける会社でありたいと考えています。
働く環境
東洋ワークグループならではの安心感
未経験からでも専門性を高められる同行研修や理念研修
業務に必要な制服は会社が支給し、仕事に集中できる環境を整えています。
年末年始や夏季にはまとまった休暇があり、しっかり休んでリフレッシュできます。
結婚やご家族の不幸など、人生の大切な場面に配慮した休暇制度があります。
社員の結婚を祝う制度があり、新しい門出を会社全体で応援します。
出産という大きなライフイベントを祝う制度で、家庭との両立を支えます。
社員の健康を守るため、インフルエンザ予防接種を会社負担で実施しています。
上記以外にも事業部ごとに
多数の福利厚生を用意しております。
詳しくはLINEにてお問い合わせください。
クオルドに転職した
人たちの声
「安心して踏み出せる。
支える仲間がいる職場です。」
障がい者グループホーム スタッフ
高齢者介護から異動という形で障がい者支援に関わり始めた当初、正直なところ苦手意識がありました。でも、現場に入って2〜3ヶ月で支援の方法がわかり始めると、今まで難しかったことができるようになる達成感に変わっていきました。今は、利用者さまの日々の小さな変化を職員みんなで喜び合える瞬間が、何よりのやりがいです。
「失敗しても責めない。
一緒に学ぶ文化があります。」
障がい者グループホーム サービス管理責任者
本気で一緒に働くスタッフは、絶対に幸せにする自信があります。
ここでは、うまくいかなかったことを責めるのではなく、「そこから何を学ぶか」をチームで考えます。利用者さまとそのご家族さまが「この施設に来てよかった」と思える場所を、みんなで作っていく。その過程そのものが、この仕事の面白さだと思っています。
応募の流れ
LINEで相談orエントリー
まずはLINEでお気軽にご相談ください。「話を聞くだけ」でも大歓迎です。
(エントリーフォームも利用可)
ご連絡
通常2〜3営業日以内に担当者から今後の流れについてご連絡します。
施設見学・面談
実際の職場の雰囲気を見ながら、仕事内容や働き方についてお話しします。
「見学だけ」でも構いません。
採用・入社
双方の合意のうえで採用となります。
入社後のサポート体制もしっかりお伝えします。
