募集職種
recruitment
- #正社員
訪問看護管理者
地域の「暮らし続けたい」を、
チームで支える。
クオルドの訪問看護管理者は、看護師としての臨床スキルを活かしながら、スタッフのマネジメントや事業所運営にも携わる、やりがいの大きなポジションです。「病気や障がいがあっても、住み慣れた場所で自分らしく過ごせるように」という理念のもと、医師・ケアマネジャー・介護スタッフと連携しながら、チーム全体を牽引します。同法人内にナーシングホーム・居宅介護支援事業所も持つため、重度化・医療化への対応もスムーズです。
クオルドの訪問看護管理者の特徴
看護と管理、両方の力が活きる
訪問看護の実務に関わりながら、スタッフのシフト管理・育成・関係機関との連絡調整も担います。臨床と経営の両方のキャリアを同時に積める環境です。
法人内連携で重度化にも対応
同法人内にナーシングホーム・居宅介護支援事業所を持つため、利用者さまの状態が変化した際も迅速に対応。切れ目のないサポート体制が整っています。
ターミナルまで寄り添える環境
緩和ケア・ターミナルケアにも対応し、利用者さまが最期まで住み慣れた場所で過ごせるよう支援します。ご家族さまへの丁寧なサポートも大切にしています。
活躍できる事業
ナーシングホーム
24時間365日の看護体制を管理し、経管栄養・人工呼吸器など高度医療処置にも対応する施設の看護をまとめるポジションです。看取り対応・訪問診療との連携調整も担います。
訪問看護ステーション
スタッフの育成・シフト管理・医師やケアマネジャーとの連絡調整を担いながら、自ら訪問看護にも従事。利用者さまが住み慣れた場所で最期まで暮らせるよう支えます。
こんな方におすすめ
◎訪問看護の経験を活かしてキャリアアップしたい
◎スタッフをまとめ、チームを育てることに興味がある
◎地域に根ざした医療・介護の連携に携わりたい
◎はじめての管理職でも、サポートを受けながら挑戦したい
◎看護の現場にも関わりながら、幅広い視点で働きたい
スタッフの声
「管理者という立場になって、スタッフが成長していく姿を見られることが新しいやりがいになっています。」
「経営層にも現場の声が届きやすく、改善のスピードが早いので、働きながら手応えを感じられています。」
