募集職種
recruitment
- #正社員
訪問介護管理者
スタッフとともに、
暮らしを支える現場をつくる。
クオルドの訪問介護管理者は、介護スタッフのマネジメントと事業所運営を担いながら、利用者さまの生活を支えるサービスの質を守るポジションです。サービス提供責任者の育成・指導、スタッフのシフト管理、関係機関との連絡調整など幅広い役割を担います。同法人内にナーシングホームや訪問看護ステーションを持つ強みを活かし、医療と介護が一体となった切れ目のないサポートを実現します。
クオルドの訪問介護管理者の特徴
介護と管理、両方の力が活きる
現場の介護スキルを活かしながら、スタッフの育成・シフト調整・サービス品質の管理など、マネジメントの経験を積める環境です。
法人内連携で対応力が高い
同法人内のナーシングホーム・訪問看護ステーション・居宅介護支援事業所と連携することで、利用者さまの状態変化にも迅速に対応できます。
はじめての管理職でも安心
経営陣や他事業部との連携が取りやすく、管理者が初めての方でもサポートを受けながら着実にステップアップできる環境が整っています。
活躍できる事業
ナーシングホーム
医療依存度の高い入居者さまへの訪問介護サービスを管理・運営します。看護師・ケアマネジャーと連携しながら、安心・安全な介護体制をまとめます。
#訪問介護管理者
こんな方におすすめ
◎介護の経験を活かしてキャリアアップしたい
◎スタッフをまとめ、チームの力で利用者さまを支えたい
◎医療・介護の多職種と連携しながら働きたい
◎はじめての管理職でも、サポートを受けながら挑戦したい
◎サービスの質を高め、利用者さまの生活を豊かにしたい
スタッフの声
「スタッフが成長していく姿を見られることが、管理者としての大きなやりがいになっています。」
「看護師やケアマネジャーと連携しやすい環境なので、利用者さまに必要なサポートをすぐに届けられます。」
